Theme Park Casino
Las Vegas zeigt es deutlich: Mit Glücksspiel ist eine Menge Geld zu machen. Doch habt Ihr auch das Zeug, ein Casino-Magnat zu werden? Mit Casino Inc. könnt Ihr es beweisen. Und dank der Genre-typischen Ähnlichkeit zu Spielen wie Zoo Tycoon oder dem Klassiker Theme Park sollten Genre-Fans voll auf ihre Kosten kommen. Immerhin gibt es im Verlauf des Spieles mehr als 50 Attraktionen, die Ihr in Euer Casino stellen könnt. Angefangen von einarmigen Banditen über Arcade-Geräte und Flipper bis hin zu Roulette-Tischen wird fast alles Vorstellbare angeboten, um den Gästen das Geld aus der Tasche zu ziehen.
Abgesehen davon müsst Ihr Euch noch um die Unterhaltung und Verpflegung Eurer Gäste kümmern. Also schnell noch ein kleines Restaurant oder eine Etage mit Kinos oder Hotelzimmern aufziehen, damit auch Gäste kommen, die eventuell gar nichts mit Glücksspiel am Hut haben.
Dank einer übersichtlichen Nagvigation, die im Tutorial gut erklärt wird, hat man schnell eine gut funktionierende Geldmaschine am Laufen, die jedoch nicht sicher ist: Gäste versuchen, an den Spieltischen zu schummeln, Eure Küchen gehen in Flammen auf, Pöbler verprügeln Eure Gäste und Eure Belegschaft fordert eine Gehaltserhöhung. Doch für alles gibt es eine Lösung. Erwischt Ihr z.B. jemanden beim mutwilligen Täuschungsversuch, könnt Ihr den Täter von einem Eurer "Bouncer" in den Keller führen und verprügeln. Und wer weiß, vielleicht schließt er sich ja Euch an, woraufhin Ihr ihn in ein gegnerisches Kasino schicken könnt, um dort für einen schnellen Zuwachs Eures Kontos zu sorgen.
Leider gibt es in der vorliegenden Fassungen keinen Endlos-Modus, der in der Endfassung hoffentlich integriert wird. Stattdessen arbeitet Ihr Euch in jeder Stadt durch bestimmte Szenarien, die verschiedenste Aufgaben an Euch stellen. Das könnte sich -so abwechslungsreich und fordernd sie auch sein mögen- auf Dauer als störend erweisen, denn viele Spieler möchten einfach auch nur ohne Aufgabendruck drauflos bauen und wirtschaften, was das Zeug hält.
Zudem ist die Kontrolle Eurer Angestellten -so etwa, wenn die Hälfte gleichzeitig eine Gehaltserhöhung möchte- unnötig kompliziert geraten. Denn obwohl Ihr die Spielzeit verlangsamen könnt, passieren während der Angleichung der Gehälter immer wieder Ereignisse, die Eure Aufmerksamkeit fordern. Und während Ihr Euch um das Wichtige kümmert, kann es passieren, dass Eure Belegschaft fristlos kündigt.
