Autor:
Mathias Oertel
Sommertheater und charakterstarke Söldner
Die launischen Temperaturen haben zusammen mit der überlang scheinenden Sommerpause offensichtlich bei vielen Fußball-Profis (und denen, die mit ihnen zu tun haben) zu merkwürdigen Aktionen geführt. Vor allem die HSV-Fans können ein Lied davon singen. Lionel Messi sagt verletzungsbedingt kurzfristig die zugesagte Teilnahme an einem Testspiel ab, spielt aber dank einer Wunderheilung kurz darauf wieder. Die Medien haben den Bundesliga-Dino schon als Absteiger ausgemacht. Ein Investor mischt sich in Vorstandsangelegenheiten. Ein Verteidiger prügelt sich mit einem Mitspieler, wird suspendiert und bezeichnet wenig später in einem Interview den Trainer als "Mädchen". Und über allem stehen ein Sportchef sowie ein Trainer, die angesichts der Transfers sowie der Kaderzusammenstellung noch nicht zufrieden gestellten Fans gebetsmühlenartig folgende Sätze wiederholen: "Uns ist der Charakter sehr wichtig, wir wollen eben keine Söldner. Deswegen dauert es etwas länger." So schauen die Fans des Traditionsclubs, der dieses Jahr seinen 125. Geburtstag feiert, neidisch z.B. gen Dortmund, wo der Meister der letzten zwei Jahre eben diese Spieler zur Verfügung hat: Sportler, die sowohl individuelle Klasse haben als auch vor allem im Team zu Hochform auflaufen. Nicht zu vergessen die Spieler, die auch als so genannte "Ergänzungsspieler" einen enormen Wert für die Mannschaft haben und von der Bank als anerkannte Teamplayer positiv auf die Kollegen einwirken.
Genau hier setzt das Kölner Bright Future Studio um Gerald Köhler für den Fussball Manager 13 an: Die wesentlichen inhaltlichen Neuerungen drehen sich einerseits um Team-Dynamik, andererseits um individuelle Ziele einzelner Spieler, die man als Trainer, Sportchef und Finanzexperte in Personalunion beachten muss.
"Elf Freunde müsst ihr sein...
... wenn ihr Siege wollt erringen." Dieser Spruch stand auf der Victoria-Statue, die von 1903 bis 1944 an den amtierenden deutschen Fußball-Meister verliehen wurde. Und dieses Credo muss man hier verinnerlichen. Wer bei der Verstärkung auf dem Transfermarkt stur nach Werten oder Preis-/Leistungsverhältnis vorgeht, kann sich schnell Sorgenkinder einfangen - ob die auch irgendwann anfangen, Trinkflaschen auf Zuschauer zu schmeißen wie Paolo Guerrero oder im Training prügeln wie Slobodan Rajkovic, ist aber eher unwahrscheinlich.
Dennoch kann es mit dem falschen Spieler zu gravierenden Problemen kommen. Ausländische Kicker kämpfen mit der Sprachbarriere, die sich negativ auswirken kann oder freunden sich mit Genossen aus dem gleichen Ursprungsland an. Dieser Spieler kommt mit jenem partout nicht auf einen Nenner. Dort schielt jemand neidisch auf den Stammplatz. Hier hat einer keinerlei Führungsqualität, wurde aber als Kapitän installiert. Es gibt genug Baustellen, die man in Einzelgesprächen oder durch geschickte Transfers beheben muss.
Mit wem kommt der Spieler gut aus, mit wem nicht? Im Fussball Manager 13 ist die Zusammenstellung des Teams wichtiger denn je.
Genau hier setzt das Kölner Bright Future Studio um Gerald Köhler für den Fussball Manager 13 an: Die wesentlichen inhaltlichen Neuerungen drehen sich einerseits um Team-Dynamik, andererseits um individuelle Ziele einzelner Spieler, die man als Trainer, Sportchef und Finanzexperte in Personalunion beachten muss.
"Elf Freunde müsst ihr sein...
Mal sehen, ob man hier den Überblick auf lange Sicht nicht verliert...
Dennoch kann es mit dem falschen Spieler zu gravierenden Problemen kommen. Ausländische Kicker kämpfen mit der Sprachbarriere, die sich negativ auswirken kann oder freunden sich mit Genossen aus dem gleichen Ursprungsland an. Dieser Spieler kommt mit jenem partout nicht auf einen Nenner. Dort schielt jemand neidisch auf den Stammplatz. Hier hat einer keinerlei Führungsqualität, wurde aber als Kapitän installiert. Es gibt genug Baustellen, die man in Einzelgesprächen oder durch geschickte Transfers beheben muss.