KOK hat geschrieben:

lichtpunkt hat geschrieben:

Sieben leitende Angestellte haben ihre Bonuszahlungen derweil schon zurückgegeben, weil es in dem japanischen Traditionsunternehmen nicht (mehr) rund läuft.

Das muss man den Japanern wirklich zugestehen, maßlose Gier "verantwortlicher" (bewusst in Anführungszeichen gesetzt) Manager ist in unseren westlichen Gefilden ja schon lange üblich. In Japan schämt man sich wohl noch aufrichtig für getroffene Fehlentscheidungen und hat den Anstand Bonusgeld zurückzuzahlen. Hierzulande wird der Konzern in den Abgrund gestoßen und wenn das Ding dann endlich insolvent am Boden liegt wird sich am besten noch in die Reihe der Gläubiger wegen den offen stehenden "Bonuszahlungen" gestellt.

Eigentlich ist es andersrum. In Japan gilt noch das alte Klassensystem, welches schon in der Schule anfängt und sich über die Universität, Arbeit und sogar bis zur Rente hält. Es gibt zwar keine offizielle Statistik und die wird es auch nie geben, aber mich würde es nicht wundern, wenn es in Japan mehr unqualifizierte Führungskräfte gibt als Leute, die sich den Posten hart erarbeitet haben. Viele Westler haben da ein etwas falsches Bild von Japan und deren Mentalität. Zum Beispiel ist das Bild des durchschnittlichen Arbeitnehmer in japan bei uns durch harte Arbeit mit endlosen Überstunden geprägt. Das widerum ist aber eigentlich nur eine Folge des unkoordinierten Arbeitens der Japaner, vorallem mangelt es Japanern an Selbstständigkeit, wodurch die hohen Überstunden sich auch erklären.
Ich habe das jetzt natürlich stark verallgemeinert, aber das haben Sie ja auch. Worauf ich hinaus will ist aber, daß nicht alles golden ist, was glänzt. Das Sony-Unternehmen musste auch erst ziemlich durch den Dreck gezogen werden, bis man Einsicht gezeigt hat und endlich bereit war für große Veränderungen.
PS: Ich könnte schwören mal ein Bericht gelesen zu haben, daß in keinem anderen Land mehr Firmen insolvenz gehen als in Japan.