Demzufolge sei es möglich, dass lediglich 114 Angestellte eine Kündigung erhalten werden. Die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen werden, würde allerdings deshalb höher ausfallen, weil einige auslaufende Verträge zusätzlich nicht verlängert werden. Je nach Anzahl der Mitarbeiter, die sich dafür entscheiden oder entschieden haben, Goodgame gegen die Auszahlung einer Abfindung zu verlassen, könnte die Zahl der Entlassungen ebenfalls größer sein.
Für Gekündigte bestünde nicht zuletzt das Angebot, bei einer Firma für Zeitarbeit unterzukommen, die von Goodgame finanzielle Unterstützung erhielt. So könnten sie drei Monate lang an Weiterbildungen für ihren weiteren Berufsweg teilnehmen.
Goodgame beteuert schließlich auch, dass es mitnichten Neueinstellungen gegeben habe, obwohl die Entlassungen längst beschlossen waren: Sobald klar war, dass Kündigungen notwendig sein würden, habe es einen Einstellungsstopp gegeben.
